Continuam abertas as inscrições para dois processos seletivos do IBGE com vagas em todo o Brasil. Em Santa Catarina as duas seleções estão oferecendo, somadas, 7.663 vagas de trabalho.
As vagas são para trabalhar no Censo Demográfico 2022.
A data limite da inscrição foi adiada para 21 de janeiro, e a do pagamento, para 16 de fevereiro.
Os processos seletivos são para recenseador, trabalho com duração prevista de até três meses e remuneração proporcional à produtividade, e para agente censitário municipal e supervisor (os chamados ACM e ACS), com duração do contrato prevista de até cinco meses.
No caso dos agentes censitários, trata-se de uma mesma prova, e os que obtiverem o melhor desempenho nela ocuparão o cargo de ACM.
A nova data das provas (das duas seleções, recenseador e ACM/ACS) é 10 de abril. Como a prova para recenseador será aplicada pela manhã e para agentes censitários à tarde, é possível fazer ambas.
O resultado final dos processos seletivos será 20 de maio.
Remuneração inclui diversos benefícios
O salário do ACM é de R$ 2.100 mil, e do ACS, de R$ 1.700.
Na prática, os valores são maiores. As duas funções incluem como benefícios auxílio alimentação (R$ 458), auxílio transporte e 13º salário e férias proporcionais. Para quem tem dependentes de até seis anos incompletos, aplica-se ainda o benefício de R$ 305 mensais.
No caso do recenseador, o ganho mensal pode ser estimado neste simulador. O horário de trabalho é flexível, mas é esperado um mínimo de 25 horas de trabalho semanais. Aos recenseadores se aplicam os benefícios do 13º salário e férias proporcionais, calculados a partir do ganho médio aferido.
- Assista a vídeo com três motivos para trabalhar como recenseador no Censo 2022.
No caso dos ACM e ACS, a carga horária é de 40 horas de trabalho semanais.
A inscrição e o edital para recenseador estão neste link: https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21/10
A inscrição e o edital para ACM e ACS estão neste outro link: https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21/09
Nos links há materiais de estudo grátis de parte das matérias cobradas nas provas. Também neles é possível ver o total de vagas por cargo em cada município catarinense.
Em 13 municípios catarinenses há mais de cem vagas para recenseador. Lideram a lista Joinville, com 542; Florianópolis, com 508; Blumenau, com 312; São José, com 238; e Itajaí, com 211.
Os recenseadores muitas vezes atuam nas proximidades de onde moram.
As vagas no estado estão distribuídas desta maneira:
| Função | Recenseador | ACM | ACS |
| Vagas em Santa Catarina | 6.761 | 244 | 658 |
| Total de municípios de Santa Catarina com vagas | 295 | 205 | 203 |
O que fazem o recenseador e os agentes censitários?
Os recenseadores são os profissionais que visitam todos os domicílios do país, entrevistando seus moradores. O agente censitário municipal gerencia o posto de coleta e fica à frente de ações administrativas (ligadas ao controle e à gestão dos recursos humanos e materiais) e técnico-operacionais (gerenciamento dos recenseadores e ACS, orientação da coleta de dados).
O agente censitário supervisor, por sua vez, tem como principal função acompanhar, avaliar e orientar os recenseadores durante o trabalho de campo.
Protocolos de prevenção à Covid 19 serão seguidos
As provas objetivas serão aplicadas presencialmente seguindo os protocolos sanitários de prevenção da Covid 19 que constam em edital. Será exigido o uso obrigatório de máscaras e o distanciamento seguro entre candidatos e aplicadores de prova.
O candidato que descumprir as medidas de proteção será eliminado do processo seletivo.
