Você sabe o que é “Quebra de Caixa?
Quebra de caixa é a contrapartida financeira paga pelo empregador destinada a cobrir os riscos assumidos pelo empregado que lida com manuseio constante de numerário.
Em regra, a quebra de caixa é paga aos CAIXAS (de banco, de supermercados, agências lotéricas, etc), todavia nada impede de um empregado que exerça FUNÇÃO ASSEMELHADA ter esse direito reconhecido.
Esse direito é previsto, via de regra, em ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ou CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO.
É muito comum empregados que assumem funções ASSEMELHADAS DE CAIXA (com o manuseio de numerários), tendo ACT ou CCT da categoria prevendo direito ao adicional por “quebra de caixa”, que não recebem tais verbas.
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Por hoje é isso!
Patrick Elias.
Advogado.
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