Os trabalhadores do comércio de Balneário Camboriú e Camboriú já contam com um novo piso salarial e valores atualizados para o pagamento de bônus por trabalho em feriados. As mudanças estão previstas na nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026, assinada entre o Sindilojas e o sindicato laboral da categoria. A nova convenção já está em vigor e deve ser seguida por todas as empresas e trabalhadores do comércio varejista e atacadista nas duas cidades.
O piso de admissão foi reajustado para R$ 2.050,00, com aumento de 7,44%. Já o piso principal passou para R$ 2.270,00, representando um reajuste de 7,10%. Para os demais salários do comércio, o reajuste definido foi de 6%. O valor da quebra de caixa, pago a profissionais que lidam com dinheiro, foi atualizado para R$ 230,00.
A convenção também manteve o modelo de compensação para o trabalho em feriados. Os empregados que atuarem nessas datas terão direito a uma folga compensatória e ao recebimento de um bônus em dinheiro ou vale-compras, conforme o tipo de estabelecimento em que trabalham.
Nos supermercados, minimercados e mercearias, o bônus é de R$ 95,00 em dinheiro ou R$ 105 em vale compras oferecido pelo próprio empregador. Funcionários de lojas de materiais de construção, ferragens, grandes redes, lojas de móveis, eletrodomésticos e shoppings recebem R$ 101. Já nas lojas de rua e demais comércios, o bônus é de R$ 78.
Esses valores são pagos por cada feriado trabalhado. Por exemplo, no próximo 7 de setembro, que cairá em um domingo e é feriado nacional, quem for escalado para trabalhar receberá o bônus correspondente ao seu segmento e uma folga em outro dia.
Outro ponto importante mantido na convenção foi a regra conhecida como 2×1 para o trabalho feminino aos domingos. Essa norma permite que mulheres possam trabalhar em dois domingos consecutivos, desde que folguem no terceiro. A medida é especialmente importante para o setor supermercadista, já que a obrigatoriedade de folgas mais frequentes geraria impacto direto nas escalas.
Segundo a presidente do Sindilojas Balneário Camboriú, Rosemari Tomanzoni, a convenção garante avanços importantes para os trabalhadores, ao mesmo tempo em que leva em conta a realidade das empresas.
“Buscamos o equilíbrio para valorizar os profissionais do comércio sem prejudicar a sustentabilidade dos negócios locais”, afirma.
